ИНФОРМАЦИЯ

об итогах работы по созданию рабочих мест,

 повышению уровня заработной платы в организациях

за 5 месяцев  2009 года.

Согласно разработанной генеральной схемы создания и сохранения рабочих мест создание планировалось как индивидуальными предпринимателями, так и предприятиями района. Всего 405 новых рабочих мест.

На 2  квартал 2009 года было запланировано создание 52  новых рабочих мест.  За  январь- май создано 94 новых рабочих места, что составляет 23,2% к плану года, из них индивидуальными предпринимателями – 40 рабочих мест, ООО «Центротех» - 17  рабочих мест, ООО «Югспецтранс»   - 7 рабочих мест, ООО «Центротех –сервис»- 6 раб. мест, ЗАО «НС-Ойл»- 2 раб. места, ООО «Триарий» - 17 раб. мест, ОАО «Новоспасский элеватор»-2 раб.места, ООО «Старатели-Новоспасское»-3 раб. места.

Выполнение генеральной схемы создания и сохранения рабочих мест находится на контроле.

По состоянию на 01.06.2009 года число безработных граждан составляет 145 человек, уровень безработицы 1,22 % от числа экономически активного населения района ( 11848 чел.).

С целью снижения уровня безработицы в районе вплотную приступили к реализации Программы поддержки занятости населения в 2009 году. Заключили 14 договоров на 194 рабочих места.  На 01.06.2009 г. приступили к работе 262 человека. Организованы общественные работы на всех предприятиях, которые предусмотрены Программой.

При проведении консультаций безработных граждан, по телефону «горячей линии» возникают вопросы о возможностях получения субсидии на развитие малого предпринимательства и самозанятости. ( по Программе – план 20 безработных).

На сегодня заключено 17 договоров об организации предпринимательства и самозанятости на сумму 610,6 тыс. рублей. ( 12 чел.- животноводство, 2 – розничная торговля , 2- предоставление услуг парикмахерскими). Причитающаяся им субсидия полностью выплачена. Ещё 1 человек получили консультацию по разработке бизнес-плана.

Ещё одно направление, которым занималась администрация района – это доведение размера заработной платы не только до уровня прожиточного минимума, но и до среднеотраслевых показателей.

За 5 месяцев  2009 года было проведено 8 заседаний комиссии по укреплению дисциплины оплаты труда, на которых были заслушаны  16 индивидуальных предпринимателей и 29 руководителей предприятий района.     

С каждым руководителем проведена беседа о необходимости повышения заработной платы до среднеотраслевого уровня и недопущения образования задолженности по заработной плате. Решения комиссии находятся на контроле.

По результатам работы индивидуальные предприниматели увеличили размер заработной платы до среднеотраслевого показателя, установив оклад в размере среднеотраслевой заработной платы или почасовую оплату труда.

На предприятии  ООО «Селекшен –Ойл» на 01.01.2009 года образовалась задолженность по заработной плате в сумме 3830 тыс. руб. совместно с руководителем данного предприятия был разработан график погашения задолженности. В течении 1 квартала была погашена задолженность в сумме 3630 тыс. рублей, на 01.05.09 задолженность по заработной плате составляла 148 тыс. руб. В течении мая задолженность полностью погашена.

Контроль за выплатой заработной платы  на данном предприятии находился на ежедневном контроле.

По итогам 4 месяцев размер среднемесячной заработной платы составил 9989,3  рублей. С начала года снижение произошло на 9,2%.     ( на 01.01.2009 года -  11005,7  руб.).

Наибольшее снижение произошло в отраслях:

- сельское хозяйство – на 52,6%

- обрабатывающее производство –  на 22,8

- оптово-розничная торговля - 23,1%

На снижение размера среднемесячной заработной платы повлиял финансовый кризис, который коснулся многих предприятий района.

В ООО «Силикат» снижение заработной платы произошло на 20 %., в ООО «Селекшен-Ойл» - на 50%., в ООО «Руссавто» - в среднем на 3,5 тыс. руб.

По итогам работы за 5 месяцев план поступления НДФЛ выполнен на 96,12 %, в том числе за май – 69,8%.

тыс. руб.

   Перунова С.Б.

    2-16-55