СОВЕТ ДЕПУТАТОВ

МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«НОВОСПАССКИЙ РАЙОН»

РЕШЕНИЕ

от ___________________

р.п.Новоспасское

№ _________

Экз.

№ ____________

Об утверждении Положения о квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования «Новоспасский район» Ульяновской области

В соответствии со статьёй 9 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», статьёй 1 Закона Ульяновской области от 07.11.2007 № 163-ЗО «О муниципальной службе в Ульяновской области», Совет депутатов муниципального образования «Новоспасский район» решил:

1. Утвердить прилагаемое Положение о квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования «Новоспасский район» Ульяновской области.

2. Настоящее решение вступает в силу с момента его официального опубликования (обнародования).

Глава района А.С. Вражнов

Председатель Совета депутатов А.Н.Никишечкин

Приложение

к решению Совета депутатов муниципального образования

«Новоспасский район»

Ульяновской области

от 2013 года № .

ПОЛОЖЕНИЕ

о квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления

муниципального образования «Новоспасский район» Ульяновской области

1. Общие положения

Настоящее Положение разработано в соответствии со статьёй 9 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», статьёй 1 Закона Ульяновской области от 07.11.2007 №163-ЗО «О муниципальной службе в Ульяновской области» и устанавливает квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования «Новоспасский район» Ульяновской области (далее – органы местного самоуправления), разработанные на основании типовых квалификационных требований к должностям муниципальной службы.

2. Квалификационные требования

1. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления включают в себя требования:

- к уровню профессионального образования;

- к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности;

- к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

Под профессиональными знаниями понимается совокупность специальных знаний, позволяющих выполнять работу в определенной области деятельности.

Под профессиональными навыками понимаются опыт и умение выполнять систематические целенаправленные действия и решать типовые задачи в определенной области деятельности.

2. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления устанавливаются в соответствии с группами должностей муниципальной службы (приложение № 1 к настоящему Положению).

3. Профессиональные навыки муниципального служащего оцениваются в соответствии с критериями, отражающими действия при полном выражении соответствующего навыка (приложение № 2 к настоящему Положению).

Приложение № 1

к Положению

Квалификационные требования

для замещения должностей муниципальной службы

Группа должностей	Образование	Стаж*	Профессиональные знания	Профессиональные навыки
высшая	высшее профессиональное образование	стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет	- Конституция Российской Федерации; - федеральные законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, регулирующие исполнение конкретных должностных обязанностей; - Устав Ульяновской области; - законы Ульяновской области и иные нормативные правовые акты Ульяновской области, регулирующие исполнение конкретных должностных обязанностей; - Устав муниципального образования «Новоспасский район» Ульяновской области; - нормативные правовые акты органов местного самоуправления муниципального образования «Новоспасский район» Ульяновской области в объеме, необходимом для исполнения конкретных должностных обязанностей, определяемом с учетом задач и функций соответствующего органа местного самоуправления	- работа с документами (с учетом пунктов 1.1.-1.8. приложения 2); - планирование деятельности (с учетом пунктов 2.1.-2.7. приложения 2); -ведение деловых переговоров (с учетом пунктов 3.1.-3.5. приложения 2); - разрешение конфликтов (управление конфликтом) (с учетом пунктов 4.1.-4.5. приложения 2); - работа в условиях сжатых временных рамок (с учетом пунктов 5.1.-5.5. приложения 2); - общая грамотность (с учетом пунктов 6.1.-6.3. приложения 2); - владение компьютером (с учетом пунктов 7.1.-7.6. приложения 2)
главная	высшее профессиональное образование	стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее трех лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет	- Конституция Российской Федерации; - федеральные законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, регулирующие исполнение конкретных должностных обязанностей; - Устав Ульяновской области; - законы Ульяновской области и иные нормативные правовые акты Ульяновской области, регулирующие исполнение конкретных должностных обязанностей; - Устав муниципального образования «Новоспасский район» Ульяновской области; - нормативные правовые акты органов местного самоуправления муниципального образования «Новоспасский район» Ульяновской области в объеме, необходимом для исполнения конкретных должностных обязанностей, определяемом с учетом задач и функций соответствующего органа местного самоуправления	- работа с документами (с учетом пунктов 1.1.-1.8. приложения 2); - планирование деятельности (с учетом пунктов 2.1.-2.7. приложения 2); -ведение деловых переговоров (с учетом пунктов 3.1.-3.5. приложения 2); - разрешение конфликтов (управление конфликтом) (с учетом пунктов 4.1.-4.5. приложения 2); - работа в условиях сжатых временных рамок (с учетом пунктов 5.1.-5.5. приложения 2); - общая грамотность (с учетом пунктов 6.1.-6.3. приложения 2); - владение компьютером (с учетом пунктов 7.1.-7.6. приложения 2)
ведущая	высшее профессиональное образование	стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет	- Конституция Российской Федерации; - федеральные законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, регулирующие исполнение конкретных должностных обязанностей; - Устав Ульяновской области; - законы Ульяновской области и иные нормативные правовые акты Ульяновской области, регулирующие исполнение конкретных должностных обязанностей; - Устав муниципального образования «Новоспасский район» Ульяновской области; - нормативные правовые акты органов местного самоуправления муниципального образования «Новоспасский район» Ульяновской области в объеме, необходимом для исполнения конкретных должностных обязанностей, определяемом с учетом задач и функций соответствующего органа местного самоуправления	- работа с документами (с учетом пунктов 1.1.-1.2., 1.4.-1.8. приложения 2); - планирование деятельности (с учетом пунктов 2.1., 2.4.-2.6. приложения 2); -ведение деловых переговоров (с учетом пунктов 3.1., 3.4., 3.5. приложения 2); - разрешение конфликтов (управление конфликтом) (с учетом пунктов 4.1.,4.5. приложения 2); - работа в условиях сжатых временных рамок (с учетом пунктов 5.1.-5.4. приложения 2); - общая грамотность (с учетом пунктов 6.1.-6.3. приложения 2); - владение компьютером (с учетом пунктов 7.1.-7.6. приложения 2)
старшая и младшая	среднее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности	без предъявления требований по стажу	- Конституция Российской Федерации; - федеральные законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, регулирующие исполнение конкретных должностных обязанностей; - Устав Ульяновской области; - законы Ульяновской области и иные нормативные правовые акты Ульяновской области, регулирующие исполнение конкретных должностных обязанностей; - Устав муниципального образования «Новоспасский район» Ульяновской области; - нормативные правовые акты органов местного самоуправления муниципального образования «Новоспасский район» Ульяновской области в объеме, необходимом для исполнения конкретных должностных обязанностей, определяемом с учетом задач и функций соответствующего органа местного самоуправления	- работа с документами (с учетом пунктов 1.1.-1.2., 1.6.-1.8. приложения 2); - планирование деятельности (с учетом пунктов 2.1., 2.5.-2.6. приложения 2); -ведение деловых переговоров (с учетом пунктов 3.1., 3.4. приложения 2); - разрешение конфликтов (управление конфликтом) (с учетом пунктов 4.1.,4.5. приложения 2); - работа в условиях сжатых временных рамок (с учетом пунктов 5.1.-5.4. приложения 2); - общая грамотность (с учетом пунктов 6.1.-6.3. приложения 2); - владение компьютером (с учетом пунктов 7.1.-7.6. приложения 2)

* Требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности устанавливаются суммарно. Для замещения должности муниципальной службы, стаж муниципальной службы или стаж работы по специальности является дополнением к уровню образования.

Приложение № 2

к Положению

Критерии оценки специальных профессиональных навыков муниципальных служащих

Наименование навыка	Элементы профессионально важных качеств (действия при полной выраженности навыка)
1. Работа с документами	1.1. Владеет основами делопроизводства; 1.2. Анализирует и систематизирует поступающие документы, выделяя приоритетные; 1.3. Проводит экспертизу нормативных правовых актов; 1.4. Разрабатывает проекты правовых актов; 1.5. Готовит сообщения, доклады; 1.6. Формирует отчеты и иные документы справочно-информационного характера; 1.7. Оформляет документы в соответствии с требованиями унифицированной системы организационно-распорядительной документации; 1.8. Владеет стилем делового письма
2. Планирование деятельности	2.1. Планирует текущую и перспективную деятельность; 2.2. Подчиняет тактические цели стратегическим; 2.3. Точно оценивает и распределяет ресурсы (человеческие, временные, финансовые и другие), необходимые для выполнения запланированных работ; 2.4. Оптимизирует перечень мероприятий с учетом ограничений по ресурсам; 2.5. Устанавливает взаимосвязи между запланированными мероприятиями (строит и анализирует сетевой график); 2.6. Адаптирует план в соответствии с изменяющейся ситуацией; 2.7. Устанавливает контрольные сроки проверки хода выполнения запланированных мероприятий
3. Ведение деловых переговоров	3.1. Выясняет интересы противоположной стороны; 3.2. Выстраивает тактику ведения переговоров; 3.3. Конструктивно и этично ведет обсуждение проблемных вопросов; 3.4. Формулирует наилучшие альтернативы для обсуждаемого соглашения; 3.5. Подводит итоги переговоров и фиксирует достигнутые договоренности.
4. Разрешение конфликтов (управление конфликтом)	4.1. Своевременно выявляет и разрешает проблемные ситуации, приводящие к конфликту; 4.2. Распознает сигналы начала конфликта, осознает источники конфликтов; 4.3. Использует технику эффективного разрешения конфликтных ситуаций; 4.4. Направляет энергию конфликта в конструктивное русло; 4.5. Применяет приемы предотвращения конфликтных ситуаций
5. Работа в условиях сжатых временных рамок	5.1. Акцентирует свое внимание и усилия на главном; 5.2. Активизирует все имеющиеся ресурсы для выполнения поставленной задачи; 5.3. Эффективно планирует рабочее время, составляет расписание; 5.4. Распознает и устраняет причины потери времени; 5.5. Предпринимает действия, повышающие эффективность использования рабочего времени (делегирование полномочий, оптимизация работы с документами и т.д.)
6. Общая грамотность	6.1. Логично и грамотно выражает свои мысли в устной речи и письменном виде; 6.2. Владеет официально-деловым стилем русского языка; 6.3. Пишет без ошибок
7. Владение компьютером	7.1. Осуществляет самостоятельную подготовку всех документов, связанных с исполнением соответствующих должностных обязанностей, с использованием компьютера; 7.2. Владеет современными средствами, методами и технологиями работы с информацией; 7.3. Имеет представление об аппаратном и программном обеспечении компьютера; 7.4. Владеет основными компьютерными терминами; 7.5. Использует в работе локальную информационную сеть; 7.6. Использует в работе необходимое программное обеспечение (Microsoft Office, Internet, электронная почта, справочно-информационные системы и т.п.)